年底了，该不该为了钱换工作？

换工作的理由千千万，随便找个公司的HR，问问他，员工离职的时候说了什么理由？想要读书深造，想要休息一段，想要回归家庭，想要突破瓶颈……几乎没有人会提到一个最最重要的诱因：钱。为什么因为钱换工作如此的难以启齿呢？是否很多职场人都觉得为了这个理由实在是太……low了？扪心自问，到底该不该为了钱换工作？

“现在的公司其实很好，我在这里能够感觉到自己有很大进步，而且学习的空间也很大。但是由于行业性质，工资实在是很低，现在年底了，考虑要不要明年换个工资高的工作？”工作8年的行政专员钱女士，在同道问答提出了困扰她已久的难题。

回归现实：追求“高薪”并不是错

中国人自古以来就很含蓄，仰慕君子，觉得追求金钱是很难以启齿的事情。事实上，追求“高薪”并不是错，因“钱”而跳槽，也没理由觉得名不正言不顺。工作六年的网络推广总监刘女士认为：“为了钱换工作没有什么不对，上班工作也是为了挣钱养家。但是眼光一定要放远，既然是因为行业性质导致工资低，如果长远看来怎么努力也无法获得满意的工资，不如当机立断换个有发展的行业，切忌不可换了一个眼下工资不错，但是仍没有什么发展前景的行业。”如果行业无前景，也没有“钱景”，就连追逐的理想都会显得过于空洞，信奉高效的现代人，可不要浪费太多时间纠结在“钱少我也要坚持”的困局中，委屈了自己。首富马云不也说员工离职的原因就两个：一是钱少了，二是心委屈了。老板看的通透，我们也别藏着掖着了。但是可要注意刘女士的提示“眼光要放远”哦！

理智衡量：切莫牺牲长远成功

和刘女士一样，同道问答的特约评论员，已经是CEO的王先生，也坚持不要为了眼前利益，牺牲了长远成功的观点。他说：“很多人在选工作时最看重钱的因素。但往往这些人未能抓住能帮他们挣到高薪的好机会。事实上，许多人都会选择那些眼前工资高的工作，哪怕这样的工作并不利于他们长远的职业发展。本质上，这是一种牺牲长远利益的短视行为。”他建议有此困惑的朋友都要理智的认清：“你的整个职业生涯能有多少回报，而非眼下你能挣多少？” 既然要追逐金钱利益，那么就要追求长远，而非为了蝇头小利再度浪费自己的时间和生命，走太多弯路，却发现与初衷渐行渐远。

提升自我：企业只为价值买单

有时候觉得工资少，可能并非行业原因，也不是公司小气。而是你的价值没有达到自己的预期。王先生提出了他的另一个论断：“如果金钱对你来说很重要，如果你想挣钱的话，那么你的挣钱能力在很大程度上取决于你的工作将如何为你增值。只有你自身的价值才能提升你在整个职业生涯的回报。我们合作过的众多大公司都会告诉我们，他们为新雇员定薪资的标准只有一个：“我们只为价值买单”。”所以，在我们与老板PK要求涨工资，或者我们想跟意向公司的HR谈薪酬的时候，不妨先给自己做个评估：我达到这个价值了吗？如果没有，那还等什么，千万别这山望着那山高，抓紧提升自己，拿出响当当的业绩吧！

归根结底，还是那句老话：是金子，总会发光的。薪资与个人能力不匹配的情况是不可能长久维持的。但是有些时候，人才还是应该采取主动，做跳起来摘苹果的人，不光是主动争取好的待遇，更要主动去提升自己的价值。