大家跳槽的原因是什么?
马云曾经说过，员工离职的原因只有2个，一是钱少了，二是干的不开心。小伙伴们也纷纷说了各自的原因，一起来看下：
1、钱没给到位，个人价值观无法体现，人又不开心。
2、老板让人不爽，碰到猪一样的队友。
3、公司没发展前途，没啥业绩，没有成就感。
4、顶头上司和不来，工作量大，完不成工作。
5、疯狂加班。
6、领导太没水平，不开心，瞎指挥。
7、大公司呆几年，然后小公司做领导。
8、为爱情，为亲情，为了一个人，爱上一座城。
而这些原因总结来讲就是两个方面：环境原因和个人原因。
说到跳槽主要是环境问题，那么问题来了：
怎么在跳槽之前摸清楚想去公司的情况?
一般来说，有以下这些方式：
1、社交网络聊聊。
2、知乎，内部人，已经离职的人聊聊。
3、陌陌摇个美女出来聊聊。
4、内部人士了解，行业风声，网上考察，实地考察。
5、最好是听离职的和现在在职的讲讲。
6、实地考察。
总的来说就线上线下全用上，最靠谱最高效的就是直接和内部员工约起了。
跳来跳去其实大家都是想跳的更好，大家最关心的莫过于怎么从小公司跳到大公司。
那么如何从小公司跳到大公司?
1、自身能力需强悍。
2、有人觉得你行，觉得你行的人同时也要行。
3、获得大公司内部人的认可。
4、搞好各个方面的关系，大公司的人看上你了就会主动来挖你。
5、其实去大公司，如果有人内推会成功很多。
6、小到大，要有本事，最好业内小有名气。
7、我们这个QQ群里的大公司牛人交流。
8、线下同城的沙龙活动。
9、注意一些表达的技巧。
说完小公司跳到大公司，就少不了从大公司跳到小公司的顾虑了。相对而言，从大公司去小工都是比较容易的，而大家选择从大公司到小公司都是合伙创业，或是受期权股份的吸引比较多。
(文章来源：人人都是产品经理)
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