明明月收入上万元，却自愿降低工资标准，谁料最终被炒鱿鱼，想要维权却有理说不清，蒋先生追悔莫及。
蒋先生应聘A公司行政总经理，双方口头约定月工资1.3万元，为了逃税，仅由银行转账发放3000元工资，其余部分以报销形式领取。蒋先生爽快地答应了，没想到却埋下了隐患。
近日，A公司改革导致蒋先生所在岗位撤销。A公司书面通知蒋先生：即日起解除劳动关系。心有不甘的蒋先生向A公司索要赔偿，但没有结果。蒋先生遂一纸诉状将A公司告上了法庭，要求索赔违法解约赔偿金11万余元。
法院审理后，A公司提交了银行转账明细证明。据此，蒋先生每月从A公司领3000元工资已然成事实。虽然蒋先生每月实际从A公司领1.3万元工资，但口说无用。苦于手中无证据，蒋先生百口莫辩。最终，法院以3000元工资为标准，判决A公司赔偿蒋先生解约金2.7万元。
天壤之别的赔偿金，都是自作聪明避税惹的祸，蒋先生悔不当初，连叹“早知如此，真该依法诚信纳税”。
以逃避个人所得税为目的，利用报销形式领取工资，显然违反了法律禁止性条款，弊端不言而喻，却成为目前不少用人单位和劳动者心照不宣的选择。由此案例可见，一旦发生纠纷，婆说婆有理，公说公有理，若没有法律认可的证据，只能是哑巴吃黄连，有苦说不出，只好自认倒霉了。
（来源：中国税务报）
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