在职场，35岁前每个人必须做的35件事

35岁是事业的分水岭，经过十年的奋斗，能否再进一步就取决于这至关重要的一年。是从此默默无闻，做一个办公室里的隐形人；还是平步青云，继续向职业的巅峰攀登？

 

35岁到来之前，有没有为自己的职业发展做好这35件事呢？

 

我们都拥有充分的自由，可以选择自己的路并为之努力，可以做我们喜欢的事、不做我们讨厌的事。

 

同时，我们并没有给生活设定一个明确的时间轴，甚至在30、40或50岁的时候，我们还认为有大把的时间去争取那些我们没得到的东西。

 

但涉及职业生涯时，建议是宜早不宜迟。你一定要在35岁的时候做到这张清单上的每件事吗？绝对不是。但把它当做一份清单，如果采纳，它将对你的职业产生巨大的影响。

 

1确定职业方向

 

尽管答案一直在变，当别人问你：“你在做什么？”，你永远不应该迟疑。事实上，你足够优秀时，大家会永远记住你在做什么。所以，真正花些时间确定你的职业道路。

 

2了解你的能力所在

 

换句话说，知道你真正擅长的事。创业家Tina RothEisenberg说，她所遇到的所有的成功人士都知道自己长处的确切所在：好奇心、坚持不懈、热情……

 

3了解你的弱点

 

另一方面，了解你的弱点也很关键。不是为了破坏你的自信，而是让你知道应该雇佣谁，或是和什么样的人一起工作来弥补你的缺点，让你知道应该把哪些任务分配给别人。

 

4学会分配

 

没有人能做所有的事情，尤其是当你攀登到职业阶梯的顶端时，你要知道把时间花在该做和不该做的事情上的差异。有效妥帖地把任务分派给其他实习生、工作伙伴、你的伴侣或是你的保姆。

 

5哪些东西不可妥协

 

你不应该浪费精力在与你的职业目标不一致的机会上。弄清内心真正的需要，把那些不可妥协的东西列个清单，下次做决定时，你将有所遵循。

 

6做真正让你自豪的事

 

无论这件事是否能让你名垂史册，是否能让你得到报酬，是否想用一生去追寻，在内心深处，要确定这是真正让你为之自豪的事。

 

7从失败中学习

 

失败确实很愚蠢，但我们要勇于面对，不能总在一个地方跌倒。更重要的是从失败中学习，不在下一阶段的职业生涯中犯同样的错误。

 

8拓展你的极限

 

你知道你可以管理一个30人的会议，那么100人的多天旅游会议呢？这可能拉伸你的能力极限。这正是你应该去尝试的事情。毕竟，在你一步一步地走到那里之前，你永远不会知道你有多么优秀。

 

9勇于冒险

 

这将进一步拉伸你的极限，走出你的舒适区。无论是在一个会议上发表讲话，组织一场路演，或是最后写的回忆录，为什么不在开始的时候就试试那些会让你恐惧的事呢？正如人们所说，风险越大，回报越大。

 

10虚心接受反馈

 

希拉里·克林顿曾说过，她对年轻人最大的忠告是：“认真接受批评”。意思是：这是唯一能让你知道你不足的途径，也是唯一让你成长的方式，把每句刺耳的话听进心里，足以使你变得更加谦逊。

 

11学会反馈

 

无论是对老板的建议还是对下属的要求，事实上，这都是得到你想要的结果。学会怎样更好的表达，最好是尽早反馈。

 

12学会说不

 

最简单的一个字却成为我们最难说出口的话。但事实上，这对我们的职业发展非常重要。

 

13建立一个大关系网

 

你职业生涯中最大的资产是你的关系网络，建立关系网络需要时间，所以从现在开始吧，事不宜迟。

 

14有几个特定的职业顾问

 

职业顾问不等于导师。如果有那么几个人能为你提供建议，从可怕的老板到职场守则180条，都是非常有价值的。当然，这群人可以包括你的妈妈。

 

15清理网络痕迹

 

如今，展示在谷歌或社交媒体上的形象越来越多地成了你在别人眼中的第一印象。所以，花点时间清理那些可疑的或是陈旧的照片，抹去任何使你显得不专业或是不值得信任的痕迹。

 

16完善你的LinkedIn领英资料

 

把你最想展示的经历放在顶部并完善领英资料。这样，当一个雇主搜索的时候，才更容易找到你。

 

17记录最佳业绩

 

无论是文章印刷品、营销活动、年报还是个人主页，一定要把你的过往业绩做成记录，这样，无论是向你现在的老板还是向你未来的老板，展示你所获得的成果都会变得很简单。

 

18学会营销

 

无论是向上级介绍你的点子，还是在应聘时写个人陈述，你都需要运用营销的思维。即使你从未设想过这样的场景，你也应该开始为未来的某个时间点上的营销而做准备。

 

19学会谈判

 

因为，在大多数情况下，这是获得你想要的和你值得的待遇的唯一途径。如果你从来没有做过，我们建议从小处开始，比如说向你的老板申请昂贵的会议预算。

 

20学会与上级沟通

 

一个普遍的误解是，你不得不逆来顺受地接受上级的任务、工作方式和做事的方式，而不考虑他或她的要求是否是合理的。

 

事实上，与你的老板和沟通，并申请你想做你的工作是一项非常关键的工作技能。

 

21知道如何发一封专业的邮件

 

确保你发出的邮件措辞严谨、没有漏洞。如果你觉得你发的工作邮件如果被老板看到会很囧，那为什么不在一开始就进行专业的措辞呢？这听起来很费力，但我们保证绝对是值得的。

 

22学会握手

 

这听起来微不足道，但握手是给人留下印象最快的方式。事实上，一位财富500强的首席执行官曾说过，如果两个候选人资格相当，他会选择握手握得好的那一个。

 

23找到一个适合你的效率清单

 

无论你喜欢把待办清单同步到所有设备还是用笔和纸记下来，找到适合你的那一种，让它帮助你以尽可能最好的方式管理你的工作。

 

知道什么可行，什么行不通，确保你永远是最有效率的自己。

 

24用好能量峰值

 

每个人都有能量高峰时期和能量低谷，最有效率的时段可能是清晨，也可能是傍晚。没有比在能量低谷时试图工作更糟糕的了。

 

你不应该浪费能量高峰，或是强迫自己在能量低谷时工作，所以，真正了解和接受你的最佳工作时间，然后正确分配一天的任务。

 

25保持足够的睡眠

 

希望你在大学里学到了这一课，但如果没有，请记住，睡眠是很重要的。无论你需要的是七个小时还是九个小时，保证足够的睡眠，你的健康和事业都取决于此。

 

26学会管理压力

 

压力真的可以控制并毁灭你的生活，如果你有压力过大的问题，尽早防患于未然。但如果它真的变得越来越强烈，尝试考虑专业心理咨询人士的服务。

 

27不要不停地道歉

 

你可能会认为这使你显得有礼貌或加强你的声誉，但道歉太多，尤其是对于细枝末节或是脱离掌控的事情，这种重复的道歉会使别人怀疑你的能力，削弱你的专业形象。

 

确保你是因为自己的错误而道歉，而不是在你的同事让你倒回上一张幻灯片的时候。

 

28避免做职场上的“江湖骗子”

 

无论你是刚刚在一个新的领域开始，或者你已经爬在晋升阶梯之上，弄虚作假都会影响到你职业生涯的每一个方面。

 

29职业应急计划

 

如果你被解雇了，明天你会去干什么？

 

如果你没有一个答案，是时候准备一个职业应急计划了。被解雇或是公司破产的危机是你永远不愿想象的，但如果它发生了，你是希望做一个有准备的人，还是一个到处找雇主的疯子呢？

 

30开始一个业余项目

 

有没有想过你会做咨询、开网店或是出售旧汽车？试一试吧，在最好的情况下，你能发现一个新的职业和收入来源，最差的情况，它也能给你的生活增添些多样性。

 

31为退休投资

 

我们知道：在职业生涯的早期阶段，很难把薪水攒下来。但你越早开始投资，你的晚年就会越幸福，比如在游艇上悠闲地喝鸡尾酒。

 

32活到老，学到老

 

今天的世界比以往任何时候都变化得更快，想要保持领先，继续发展你的技能越来越重要。

 

33回报世界

 

做些志愿活动，或者加入一个非营利组织，没有什么比回报世界感觉更好了，你可能会发掘一些你从未考虑过的想法。

 

34知道什么是你不想要的

 

有时你并不知道自己真正想要的是什么，但可以先排除那些你不想要的东西。不想当一个独裁的老板？不想当一个销售？不想做一个管理的职位？排除这些选项，你会更加接近你想要的东西。

 

35允许自己追逐些什么

 

如果你知道自己想要什么，就开始采取行动去追求它。是的，职业发展很长，但为什么不多花一天去做你想做的事呢？

（内容来自网络）