叱咤风云的商场领袖们对幸福及成功的追求背后有着怎么样的心理特质?罗兰贝格独立董事、剑桥大学心理学家苏德中将心理学引入管理,为管理者们提出一个独特的心理视角。
通过与数十位福布斯榜常客的一对一交流和探讨,苏德中发现,这些商场上叱咤风云的领袖们对幸福及成功的追求有着非常相似的心理共性。抗逆力即其中之一。
心理学上,将一个人从精神压力或挑战经历中“反弹”的能力称为“抗逆力”(resilience)。这是一种让人适应变化,同时以积极态度和方式应对负面事件的能力。抗逆力强的人在挫折和逆境中会投入能够增加积极情感经历的活动,在生活的挑战中寻找机会。
福布斯富豪榜、慈善榜上的常客黄怒波就拥有极强的抗逆力。
“知足的人才幸福,不幸福的人都不知足。”黄怒波一语道破幸福的关键。但他提到的“知足”,并不是大多数人认为的“无为”、“安稳”、“不求上进”。恰恰相反,他的“知足”,是在全力挑战之后,无论成功与失败、得到与失去,都能保持感激满足的心境。
黄怒波否定了幸福必从优秀到卓越,而提出幸福之反面:“为什么不去看看幸福的反面呢?因为成功这个东西当中有好多不可控的因素:运气的问题、大环境的问题、政府的政策问题。所以把一些失败者抛出去了,这是不对的。你怎么知道那个失败者就不比我更幸福呢?你怎么知道到顶峰的人最幸福?只要迈开挑战的步伐,怀着知足感恩的心,去尝试,去创造,就是幸福。”这是黄怒波对于抗逆力和幸福观的高度总结。
幸然, 这种深层次的抗逆力不是天才独有的特质,也不像某种心理高峰体验那样可望而不可及。这是每个人都可以学习并且掌握的能力,但是必须通过有效的方法去挖掘和提高。苏格拉底说:“逆境是磨练人的最高学府。”但心理学家发现,不堪回首的磨难并不是把抗逆力发挥到极致的必要条件。磨练人的不是逆境本身,而是在逆境中能否从积极的态度与心境来有所领悟、不断向前的能力。
(内容摘自苏德中《逆境中的巨人:黄怒波》,全文刊于福布斯中文网)
欢迎关注会计网微信号:wwwkuaijicom←长按可复制。
让老板娘零成本学习理财,小企业账务问题自己就可以搞定。
如果你觉得这篇文章有价值,请分享给你的朋友,更多精彩内容可查看下面相关链接!