现在宣布一则人人喜闻乐见的好消息：2015年全球平均薪酬有望上涨5.4%。
这是管理咨询公司合益集团(Hay Group)上周发布的一项研究中的关键内容。研究结果显示，2015年的全球涨薪幅度将高于2014年的5.2%。
报告指出，美国员工的平均薪酬增幅适度，为3%，比2014年的2.8%稍有上升，但是在计入通胀因素之后，平均涨幅仅为1%。
这些数据来自于合益集团薪酬福利数据库(PayNet)，此数据库包含110个国家、24,000个组织、1,600多万名员工的薪酬福利数据。报告还参考了经济学人智库(Economist Intelligence Unit)的通胀数据，以此考量被调查国家薪酬的实际涨幅。
虽然全球薪酬的增长率表明整体的劳动力市场前景乐观，但是通胀率依然让部分国家，特别是新兴经济体的实际薪酬有所下降。
报告中指出，“这一平均数字掩盖了巴西、俄罗斯和乌克兰等新兴市场薪酬增长明显放缓的趋势，而这些国家近年来一直是全球薪酬增长的主要推动者，”
巴西、俄罗斯和乌克兰三国的预计工人薪酬增长分别为6.1%、6.8% 和6.8%，但是如果将这些国家未来将面临的高通胀考虑在内，那么工人的实际工资将分别减少0.4%、0.7% 和 3.9%。
合益集团顾问本•福斯特在一份声明中表示，“许多欧洲国家的实际薪酬正在提高，而主要新兴经济体虽然在过去10年内增长迅猛，但是实际薪酬却正在下降，”
报告中，希腊、爱尔兰和英国等国家尤为引人注目，在经过近期的经济低迷后，出现了“希望的曙光”，这些国家的薪酬有望出现大幅上涨。
从区域角度来考察报告结果，则亚洲国家的人民应会对其薪酬增幅尤为满意：该地区的实际收入增长率居全球之首，平均达到3.1%。
内容来源：财富中文网
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